扬州市邗江区润安劳动人才资源有限公司公开招聘工作人员简章

 

为不断提升区域内服务经济社会发展的能力和水平，根据工作需要，受槐泗镇综合行政执法局委托，拟面向社会公开招聘工作人员10名（执法辅助人员8名，财务人员2名）。现制定简章如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1989年12月23日至2002年12月25日期间出生）；

（五）户籍要求：具有邗江区户籍（邗上派出所、新盛派出所、甘泉派出所、汊河派出所、瓜洲派出所、蒋王派出所、杨庙派出所、槐泗派出所、方巷派出所、公道派出所、杨寿派出所、竹西派出所、西湖派出所、江阳派出所、念四桥派出所、四季园派出所），截止时间为简章发布之日；

（六）具有下列情形之一的，不属本次公开招聘范围：正在接受纪检监察部门审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受到党政纪处分未解除或未满影响期限的；法律、法规及有关政策规定不得聘为基层组织工作人员的其它情形。

二、招聘岗位及要求

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫动态要求。

（一）报名

考试报名采用现场报名方式进行。

1、报名时间：2020年12月23日—12月25日（上午9:00—11:00；下午2:00—5:00）。

2、报名地点：扬州市槐泗镇人民政府为民服务中心二楼登记报名。联系人:田苗,联系电话：0514—87657606。  

3、报名程序：报名人员需持本人身份证（有效期内）、户口簿或户籍证明、学历证书等相关证件（以上材料均须提供原件及复印件），并填写《扬州市邗江区槐泗镇执法辅助人员报名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张办理报名手续。

4、简章发布地址：邗江人才市场网（www.hjrc.cn）、槐泗镇政府网站（http://www.hj.gov.cn/hsz/）。

（二）资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。原则上资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于2:1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

（三）笔试

笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。

笔试内容：公共基础知识和写作。

考生凭本人身份证（有效期内）、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试，具体考试时间、地点另行通知。

（四）面试

 笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。面试时间及地点另行通知。

（五）体检

参加面试人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由扬州市邗江区润安劳动人才资源有限公司按照有关规定执行。

（六）考察与公示

体检合格人员的考察工作由扬州市邗江区润安劳动人才资源有限公司按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

四、聘用及待遇

公示期满，由扬州市邗江区润安劳动人才资源有限公司确定聘用人员及其待遇。所有聘用人员与扬州市邗江区中兴劳动人才资源有限公司签订劳务派遣合同，服从扬州市邗江区润安劳动人才资源有限公司岗位安排。聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由扬州市邗江区润安劳动人才资源有限公司负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

五、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。

         六、本简章由扬州市邗江区润安劳动人才资源有限公司负责解释。

咨询电话：0514-87657606

 

 

 

扬州市邗江区润安劳动人才资源有限公司

       2020年12月21日