江苏爱克赛实业有限公司

公司简介

江苏爱克赛实业有限公司(原：江苏爱克赛电气制造有限公司）,创立于2000年，国家高新技术企业。是智慧城市、云计算、智能微电网工程、大数据系统解决方案供应商和绿色能源供应商。公司专业致力于UPS不间断电源、EPS应急电源、通信电源、电力一体化电源、逆变电源、工业节能及电能质量控制系统、微模块一体化机房、机房精密空调、智能微电网、嵌入式软件等高科技产品的研发、制造及销售。锂电储能装置的研发和应用；光伏组件、逆变器、控制器等分布式发电装置的建设。历经二十多年的锐意进取和诚信经营，公司已发展成为具有市场竞争力的高科技型企业。 爱克赛长期致力开展科技创新平台建设，与东南大学、西安交通大学、南京理工大学、合肥工业大学等全国十多所高校建立起长期战略合作关系，先后成立“江苏省不间断电源和光伏逆变器工程技术研究中心”、“江苏省企业研究生工作站”。参与起草多项国家及行业技术标准，已拥有发明专利、实用新型专利及软件著作权近百项，构筑起爱克赛在业界较强的技术优势、人才优势、品牌优势和其他综合资源优势。 爱克赛具有完善的管理体系，公司先后通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证;中国节能认证、泰尔认证、公安部消防认证(3C)、铁标等特种行业标准认证、欧洲CE认证。并入围国家电网、机关政府采购中心等。 爱克赛在国内设有三十多个分公司(办事处)和二百多家一级销售和服务网点，用户遍及全国各地及各行各业。在印尼、非洲等地设有五个海外办事处，产品远销美国、德国、加拿大等三十多个国家。凭着核心的技术优势，过硬的质量水平，优质的服务体系，赢得各国用户的广泛赞誉。 爱克赛立足电力电子核心技术，融合人工智能、物联网前沿技术应用，致力于将“数字化和场景化的智慧电能综合管理系统”融入不同场景，提供稳定动力、支撑各行业转型升级，在数据中心服务、高端电源、以及新能源三大领域，为政府、金融、工业、交通、军工、互联网等客户提供安全、可靠的智慧电能综合管理解决方案及服务，以高品质产品和不断完善的服务体系，为用户创造更大的价值 　　 面向未来，爱克赛将坚定秉承：“责任、诚信、创新、进取”的企业核心价值观和发展理念，持续强化科技创新和自主品牌的建设力度，努力把“爱克赛”打造成世界知名品牌。 企业地址：江苏省扬州经济技术开发区宜城路1号 官网：http://www.eksi.cn 邮箱：webmaster@eksi.cn 微信公众号：EKSI 2022年，公司入驻自建新工厂办公，正处于快速发展阶段，诚挚邀请您加盟爱克赛，创造美好的明天！

基本信息

单位性质：  私营/民营企业 联 系 人：  孙女士 成立日期：  2000年 联系电话：  18061150695 注册资金：  16000万 传　　真：  无 员工人数：  50-200人 电子邮件：  hr@eksi.cn 单位主页：  http://www.eksi-ups.com/ 联系地址：  江苏省扬州市经济技术开发区宜城路1号 　 　 邮　　编：  225000

助理工程师 【申请此职位】

岗位类型：  电气/工业电气自动化 性别要求：  不限 招聘人数：  5 承诺月薪：  5000-10000 文凭学历：  大专 有效时间：  180 天 工作地点：  扬州 发布日期：  2023/1/11 10:44:16 具体要求： 岗位职责： 1、协助配合项目负责人或硬件工程师开发电源产品； 2、负责新开发产品样机的组装、负责改良后产品的联调；参照相关产品标准、测试规范及产品设计性能技术要求对样机进行全面功能测试及提供相关技术支持； 3、协助配合项目负责人或硬件工程师制作BOM清单，制作作业指导书等工艺文件； 4、协助配合项目负责人或硬件工程师设计绘制电路原理图和PCB板； 5、项目专利申请及资料整理； 6、分析测试过程中出现的问题并有能力提出改良方案； 7、项目负责人或硬件工程师安排的其它工作。 任职要求： 1、年龄22-40岁，全日制大专以上学历，电力电子、自动化、电气等相关专业； 2、一年以上硬件工作经验，光伏逆变器、储能、充电桩、UPS等电源类设计、研发、项目管理、测试或技术支持类相关工作经验者优先； 3、熟悉万用表、示波器等测试仪器仪表的使用，熟练使用电烙铁焊接PCB元器件或电路维修； 4、熟悉电子元器件和电子电路、电子产品的相关知识，对电子电气技术有浓厚的兴趣，有较强的动手能力； 5、会使用DXP/AD、AUTOCAD软件制图。 6、有较强的责任心，良好团队协作、沟通、学习工作的能力。 公司福利： 1、标准工时制计薪模式（8小时，上5休2），加班按法律规定发放加班费； 2、全勤奖、季度项目提成、年终奖、优秀员工奖、总经理特殊贡献奖等多项奖励； 3、入职即签定劳动合同，并按国家规定缴纳各项社会保险，缴纳住房公积金；全日制本科及以上学历人才，毕业1-3年内，提供租房补贴与购房补贴； 4、提供免费工作餐，扬州地区以外员工提供免费住宿，宿舍配有家具、空调、网络等配套设施； 5、三八、中秋节、端午节、春节发放节日福利；员工的生日、婚礼、生育，均提供祝福礼品； 6、完善的培训、激励和晋升机制；每年两次技能提升及加薪机会； 7、意外伤害保险等公司其他福利。

嵌入式硬件工程师 【申请此职位】

岗位类型：  电气/工业电气自动化 性别要求：  不限 招聘人数：  5 承诺月薪：  8000-20000 文凭学历：  本科 有效时间：  90 天 工作地点：  扬州 发布日期：  2023/1/11 10:44:19 具体要求： 岗位职责： 1、参与或负责新产品整体方案设计，电路原理设计、仿真，相关技术评审等； 2、负责电路PCB绘制，电子元器件的布局与布线，元器件库的建立与管理； 3、新产品样机调试、验证测试以及测试问题解决； 4、器件选型、BOM清单制作以及相关技术文件的输出（主要包括：电路原理图、PCB板图、BOM清单、特殊要求、试制总结报告、产品说明书以及作业指导书等）； 5、参与制定相关的工艺流程及SOP； 6、与工艺结构工程师沟通，配合分析解决整机结构设计的各种问题； 7、协助完成新产品小批量试产的技术指导，解决生产、调试过程中相关的技术问题；协助质检部门分析车间生产中出现的产品质量问题； 8、对职责有关工作的实施效果负相应责任并完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25-45岁；全日制本科及以上学历，电力电子、自动化、电气等相关专业； 2、有PCS、光伏逆变器、储能、UPS等电力电子产品（任一项产品）3年以上硬件研发设计工作经验及相关电子电气行业工作经验； 3、熟悉新能源光伏逆变器、UPS电源原理和行业、国家及国际标准； 4、熟悉电力电子、电路知识，能独立进行系统设计和原理图设计； 5、熟悉相关电源的性能指标和检测方法，有电源相关企业从业经验，或了解软件知识； 6、熟练掌握Protel、PADS、DXP/AD、OrCAD等任一种电路设计软件，有四层板设计经验，同时能应用AUTOCAD软件绘制简单的机械图； 7、有较强的事业心和责任心，良好团队协作、沟通、学习、解决问题的能力，具有很好的服务精神。 公司福利： 1、标准工时制计薪模式（8小时，上5休2），加班按法律规定发放加班费； 2、全勤奖、季度项目提成、年终奖、优秀员工奖、总经理特殊贡献奖等多项奖励； 3、入职即签定劳动合同，并按国家规定缴纳各项社会保险，缴纳住房公积金；全日制本科及以上学历人才，毕业1-3年内，提供租房补贴与购房补贴； 4、提供免费工作餐，扬州地区以外员工提供免费住宿，宿舍配有家具、空调、网络等配套设施； 5、三八、中秋节、端午节、春节发放节日福利；员工的生日、婚礼、生育，均提供祝福礼品； 6、完善的培训、激励和晋升机制；每年两次技能提升及加薪机会； 7、意外伤害保险等公司其他福利； 8、条件优秀者，薪资待遇可面议。

嵌入式软件工程师 【申请此职位】

岗位类型：  电气/工业电气自动化 性别要求：  不限 招聘人数：  3 承诺月薪：  面议 文凭学历：  本科 有效时间：  90 天 工作地点：  扬州 发布日期：  2023/1/11 10:44:21 具体要求： 岗位职责： 1、负责PCS、光伏/储能逆变器、UPS电源、逆变器等相关产品的嵌入式软件设计开发、编写软件设计文档和测试； 2、相关产品人机操作界面的操控软件开发与设计； 3、跟踪完成相关的测试工作，负责软件产品的升级维护及技术支持等工作； 4、对职责有关工作的实施效果负相应责任并完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄28-40岁，全日制本科以上学历，电力电子、自动化、电气等相关专业，3年以上电力电子相关产品嵌入式开发工作经验； 2、熟悉单片机、ARM 、DSP控制软件开发，掌握嵌入式C语言或C++语言； 3、具备光伏逆变器或者储能逆变器、UPS电源产品、逆变电源等电力电子产品控制软件开发经验者优先；掌握TI C2000单片机软件编程者优先。 4、熟练使用CCS、Mathcad,PsPice,PROTEL、DXP/AD等EDA软件； 5、了解数字电路和模拟电路，熟悉芯片外围电路的设计； 6、有较强的责任心和产品质量意识，良好团队协作、沟通、学习、独立工作的能力，具有很好的服务精神。 公司福利： 1、标准工时制计薪模式（8小时，上5休2），加班按法律规定发放加班费； 2、全勤奖、季度项目提成、年终奖、优秀员工奖、总经理特殊贡献奖等多项奖励； 3、入职即签定劳动合同，并按国家规定缴纳各项社会保险，缴纳住房公积金；全日制本科及以上学历人才，毕业1-3年内，提供租房补贴与购房补贴； 4、提供免费工作餐，扬州地区以外员工提供免费住宿，宿舍配有家具、空调、网络等配套设施； 5、三八、中秋节、端午节、春节发放节日福利；员工的生日、婚礼、生育，均提供祝福礼品； 6、完善的培训、激励和晋升机制；每年两次技能提升及加薪机会； 7、意外伤害保险等公司其他福利； 8、条件优秀者，薪资待遇可面议。