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编号：2392 |
| 姓 名： |
******
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性 别： |
男 |
| 民 族： |
汉 |
出生年月： |
1972年10月 |
| 政治面貌： |
中国共产党员 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 毕业学校： |
中国经济管理大学 |
学 历： |
硕士 |
| 所学专业： |
工商管理、行政管理、人力资源 |
注册日期： |
2007/7/31 11:09:04 |
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| 所学专业： |
管理类 |
工作经验： |
十年以上 |
| 在职单位： |
香港斯达实业（远东）有限公司-万达（泰州）制衣有限公司 |
在职职位： |
人事总监兼行政人事部经理 |
| 工作经历： |
1990.3-1999.12 中央警卫局干部处 干事
2000.1-2005.12 香港斯达实业(远东)有限公司 人事行政部经理
2006.12- 香港斯达实业(远东)有限公司--万达（泰州）制衣有限公司 人事总监兼人事行政部经理
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| 要求月薪： |
6000 |
工作性质： |
全职 |
| 求职意向一： |
人力资源/行政管理
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求职意向二： |
无 |
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1991.9-1995.7 南昌陆军指挥学院 行政管理
2004.9-2006.7 中国经济管理大学 工商管理
2001.11 取得国家劳动鉴定委员会 人力资源管理师资格证书
2004.5 取得国家劳动鉴定委员会 人力资源管理师资格证书
我是从人力资源管理师开始学习的，现已取得高级人力资源管理师资格证书；通过系统学习能把理论的知识应用到实际工作中，使企业制度化、规划化。
一、知识
（一）、基础要求
1.劳动法规
2.人力资源管理
3.劳动经学学
4.计算机
5.统计与调查
6.写作
7.组织行为学
8.研究方法
9.胜任特征模型
（二）、专业要求
1.战略与规划
2.招聘与配置
3.职位分析
4.员工培训
5.职业生涯发展
6.绩效管理
7.薪资管理
8.劳动关系管理
9.工作安全与健康
10.组织文化与变革
二、技能
（一）、基础要求
1.学习能力
2.协调
3.沟通
4.辅导
5.阅读理解
6.客户服务
7.洞察力
8.调查统计
（二）、专业要求
1.判断决策
2.计划
3.专业知识应用
4.发展关系
三、工作风格
（一）、基础要求
1.自我控制
2.分析性思维
3.独立性
4.成就动机
5.应变
6.关心他人
7.可靠性
8.团队合作
9.主动性
（二）、专业要求
1.影响他人
2.创新
3.正直诚信
4.战略性思维
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